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사람을 먼저 생각하는 기업 차별없이 공정하게 채용하는 거정건설!!!

거정건설은 1992년 설립이래, 꾸준하게 성장할 수 있었던 이유는 해당 분야의 최고 전문가들이 모여 올바른 회사경영에 매진해 왔기 때문입니다.

지원절차

거정건설의 직급체계는 전문가적 역량향상 정도에 다른 적정한 처우와 보상을 위하여 운영하고 있으며, 4단계로 이루어져 있습니다.

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거정건설의 열린 미래가 여러분을 기다리고 있습니다.

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우수인력의 확보 및 유지를 강화하고 회사와 조직의 지속적인 성장창출을 유도하고자 매년 개인의 능력과 업적을 중심으로한 인사평가의 결과에 따라 개인의 급여가 연계되는 연봉제 시행으로 개인의 경쟁력 제고를 도모하고 있습니다.